Cours de communication en anglais pour chef d'entreprise à Aubagne

Il y a une importante différence entre « écouter pour comprendre » et « écouter pour répondre »
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Pourquoi investir et prendre du temps dans le développement du personnel ?
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La procrastination nous empêche d'agir et peut, dans le pire des cas, nous faire perdre confiance
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Une formation destinée aux managers qui veulent : -devenir coach pour le changement, faire accepter avec succès le changement dans leur équipe, leur département, leur organisation. -établir un plan de route, les meilleures pratiques «best practices» et un plan d’action.

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Cela semble évident mais pourtant beaucoup n'y accorde pas assez d'importance
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Une formation destinée aux personnes désireuses de renforcer sa propre efficacité et celle des autres, et influencer sans manipuler.
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