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Coaching pour maximiser les performances

Objectifs

A la fin de la formation, les participants seront en mesure de :

-identifier et évaluer leur propre style de coaching, d’apprentissage et de management.
-améliorer leur propre conscience et performance ainsi que celle de leur équipe/personnel.
-comprendre l’importance d’un feedback constructif et le bénéfice du coaching pour le développement individuel.
-coacher et aider les autres à devenir autonome plus rapidement et plus efficacement.
-développer leurs habilités à exceller dans un environnement en changement constant.
-aider les autres à progresser en allant du conflit à la coopération et ainsi révéler le plein potentiel de chacun.


Contenu de la formation

-Définir le concept : coaching comme outil puissant de management.
-Exercices pratiques basés sur les situations propres aux participants (feedback, et évaluations).
-L’importance de la séparation des personnes et des problèmes de performances (coaching pour de réelles solutions).
-Revoir son propre style et l’adapter à la personne et à la situation (diriger, coacher, supporter, rendre autonome).
-Ecouter activement et communiquer efficacement (créer une ambiance de confiance).
-Aider les gens à identifier et résoudre leurs problèmes.
-Motiver, obtenir l’engagement et aider les autres à réaliser leur plein potentiel.
-Développer son propre plan d’action.


Durée de la formation

2 jours
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Coaching pour maximiser les performances