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Évaluations individuelles de performances

Objectifs


  • Comprendre le processus de l’entretien de fin d’année, les avantages pour soi-même, l’équipe et la Cie

  • Clarifier ses responsabilités
  • Etablir un descriptif de poste
  • Etablir le (s) résultat(s) attendu(s)

  • Préparer une auto évaluation de ses performances

  • Etablir les compétences nécessaires pour son poste actuel et le développement de sa carrière.


Programme

  • Interactivité avec les participants en faisant référence en permanence au format d’évaluation de la Cie.
  • L’évaluation comme outil essentiel pour réaliser la stratégie de la Cie, les objectifs de l’équipe et de l’individu
  • Les avantages de l’évaluation pour l’employé.

  • Réexaminer son poste
  • Préparation de l’entretien
  • 
Inventaire des compétences de l’employé


Durée

Une demie-journée à 2 jours
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L'évaluation : un moment important pour l'employé-e et l'employeur